フジボウってどんな会社？入社した理由は？

社長

みなさん、こんにちは。「企業は人なり」と言いますが、これからのフジボウを支え、成長させていくために、若い人たちの力と育成が必要だと思っています。そして、いかに良い人財を確保するかにもかかっています。まずは、みなさんがフジボウに何を求めて入社したのか教えてくれますか？

水野

入社理由は、大学院での研究が当社の商品に直結していると感じたからです。もともとは、繊維事業に特化しているイメージがありましたが、仕事を通して、精密研磨材などの非繊維事業に注力していることに驚き、今は業界の最先端の仕事に関われていることがとてもうれしいです。

金澤

フジボウに入社を希望したのは、面接を通して個々の人間性を見る会社だと感じたことが大きかったですね。それに、女性でも第一線で活躍できる可能性があることも決め手の一つになりました。

社長

なるほど。みなさん、フジボウの仕事内容にとても興味を持ってくれたんですね。頼もしいなぁ。フジボウはいま、みなさんも承知のように、伝統ある繊維事業も大切にしながら、研磨材事業や化学工業品事業など非繊維事業に注力しています。これからは、特に新しい中期経営計画のもと成長軌道へのテイクオフとして、より販売力や開発力を高めていこうと思っています。そのあたりについて、入社後に何か感じていることはありますか？

門脇

僕は、繊維事業で下着やアパレルの販路開拓や新しいプロジェクトの立ち上げに常に関わってきました。入社した当時から任される案件も多く、プレッシャーに押しつぶされそうになり、眠れないこともありましたが、なんとかここまでこられたのは、ひとえに自分が携わった商品がお客様に必要とされているんだと実感できたからです。そういう意味では、フジボウは20代の若い頃から、責任のある仕事を任せてくれる会社ですよね。

フジボウを支えているチカラって何？

社長

販売力と開発力は、社員のみなさんが自分の壁を突破するために、いかに計画し、実行できているかにかかってくると考えています。そして、そのことによって、フジボウはより良い会社として持続的に成長していくんだと思います。壁を破るためには、勇気も必要ですしね。

石川

勇気。なるほど。不安を押しのけてでもやる勇気ということですか？決断するってとても難しいですよね。こうなるはずだろうと思ってもなかなか思うように出来ないこともありますし。

フジボウを目指す君へ。

門脇

会社で仕事のやりがいや達成感は、すべてを投げうって頑張り抜いたときに生まれると思います。喜びも当然ある。フジボウは、そんなチャンスを与えてくれる会社だと僕は思いますよ。

村野

確かにそうですよね。技術やそれを取り巻く分野の社員のみなさんが、ジョブローテーションなどを通して刺激を受け、広い視点を持っています。伝える力や知識を得る力といったコミュニケーション能力も高いですよね。

社長

会社に貢献できる人財として成長していくには、当然「人としての成長」が欠かせません。目標を持ち、自分なりに課題という名の壁をつくり、それを「突破」する能力が必要です。社会に出れば、答えのない問題ばかり。だからこそ、やりがいも生まれる。学生のみなさんには、フジボウで壁を突破する力を身に着けていただき、ぜひ、一緒にブレイクスルーしてほしいですね！