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コンプライアンス

【基本方針】

フジボウグループは、企業の社会的責任の重要性を認識し、国の内外を問わず社会のルールと法令を遵守して行動することが、企業価値を高めるために必要不可欠であると考えます。中でも社会の関心が高い顧客情報、技術情報など守秘義務事項の厳正な取扱いや、環境保全活動、企業活動を通じての社会貢献を実現するためには、社員一人一人の人的資質の向上と社内における高い規範意識が必要不可欠です。

そして、この精神を社内外へ周知し、定着化を図るため、『①お客様からの信頼、②公正・健全な企業活動、③企業情報の開示、④環境の保全、⑤社会への貢献、⑥従業員の尊重、⑦国際社会との調和』について定めた「富士紡グループ行動憲章」をまとめました。経営トップは、本憲章を率先垂範し、社内にてこれに反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決、原因究明にあたり、再発防止ならびに社会への迅速かつ的確な情報の公開を行い説明責任を果たします。

【行動憲章】

1)お客様からの信頼

お客様の信頼獲得と満足向上をめざし、社会的に有用かつ安全性と品質に優れた商品・サービスを提供します。

2)公正・健全な企業活動

公正で自由な競争ならびに適正な取引を行います。また、政治・行政とは健全な関係を保つとともに、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは、断固として対決します。

3)企業情報の開示

広く社会とのコミュニケーションを図り、企業実態の公正な情報を積極的かつ適時に開示し、経営の透明性の向上を図ります。

4)環境の保全

地球環境問題の重要性を認識し、環境に十分に配慮した商品の開発や事業活動を行います。

5)社会への貢献

「良き企業市民」として、お互いの人権を尊重し、社会・地域貢献のための活動を行います。

6)従業員の尊重

従業員が能力を最大限発揮できるように、人格・個性を尊重し、安全で働きやすい環境を実現します。

7)国際社会との調和

国際的な事業活動においては、国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や慣習を尊重し、その発展に貢献する経営を行います。

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