ウェルカムバック制度
一度フジボウグループを退職され、退職後に培った多様な経験・知識・スキルを活かし、再度フジボウにて活躍したいという志をお持ちの方に向けた制度です。
フジボウでまた一緒に働きましょう！
【コース１】
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ねらい
退職後に培った経験・知識・スキル、多角的な視点・多様な価値観を活かし、再びフジボウにてご活躍いただくためのコースです。
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資格要件
・ 対象者
主として転職や自己啓発を理由として退職した方。
・ フジボウの退職理由
原則として問いません。
但し、定年退職、私傷病休職期間満了退職及び解雇は除きます。
・ 退職前の雇用形態
正社員
・ 退職までの勤続年数
不問
・ フジボウ退職後から応募までの期間
不問 -
選考方法
・ 面接確約
面接（1～2回）にて判断いたします。
・ 当社規定履歴書/職務経歴書をご提出いただきます。
・ 適性検査がございます。 -
労働条件
・ 雇用形態は、原則として正社員とします。
但し、本人の希望を考慮し決定いたします。
・ 処遇は、通常のキャリア採用と同様に決定します。
・ 採用後の労働条件は、新たに雇用する従業員として扱い、就業規則に準じます。 -
不採用の場合、次の応募までの期間
直前の応募日から１年
【コース２】
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ねらい
変化しうる多様なライフプランへの選択肢を広げ、また、退職後の人生経験から得られた広い視野を活かし、再びフジボウにてご活躍いただくためのコースです。
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資格要件
・ 対象者
育児、介護、結婚、妊娠、出産、配偶者の転勤を理由に退職した方。
・フジボウの退職理由
退職時に提出したヒアリングシートで、以下事由を申告した方。
結婚：入籍日もしくは挙式当日の前後３ヵ月以内の退職
妊娠・出産：妊娠確認以降、産後８週間以内の退職
育児：育児休業対象期間終了後、１年以内の退職
介護：配偶者、子、孫、父母（配偶者の父母を含む）、祖父母、兄弟
姉妹の介護のための退職
配偶者転勤：転居が伴う配偶者の転勤による退職
・退職前の雇用形態
正社員
・退職までの勤続年数
1年以上
・フジボウ退職後から応募までの期間
5年以内
※上記資格要件に該当しない場合においても、コース1での応募可。 -
選考方法
・面接確約とし、面接（1回）にて判断いたします。
・当社規定履歴書をご提出いただきます。 -
労働条件
・雇用形態は、原則として正社員とします。
但し、本人の希望を考慮し決定いたします。
・処遇は、原則として退職時の条件を勘案し決定いたします。
・採用後の労働条件は、新たに雇用する従業員として扱い、就業規則に準じます。 -
不採用の場合、次の応募までの期間
直前の応募日から１年
応募方法
以下応募フォームより応募ください。担当者より順次ご返信いたします。