Performance
ESGパフォーマンスデータ
対象期間は、注釈がない場合は2020年、2021年、2022年、2023年3月31日に終了した連結会計年度または各年3月31日現在です。
ガバナンスデータ
| コーポレート・ガバナンス | 2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役数 | 合計 | 8 | 8 | 8 | 8 |
| 男性 | 7 | 7 | 6 | 6 | |
| 女性 | 1 | 1 | 2 | 2 | |
| 社外取締役数（比率） | 3 （37.5%） |
3 （37.5%） |
3 （37.5%） |
3 （37.5%） |
|
| 外国籍取締役数（比率） | 1 （12.5%） |
1 （12.5%） |
1 （12.5%） |
1 （12.5%） |
|
※各年6月30日現在
| 採用 ※国内連結会社 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 採用数（比率） ＊中途含む |
合計 | 32 | 53 | 77 | 103 |
| 男性 | 25 | 44 | 68 | 83 | |
| 女性 | 7 (21.9%) |
9 (17.0%) |
9 (11.7%) |
20 (19.4%) |
|
| 定年退職者再雇用 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 定年退職者再雇用数（比率） | 12 （75.0%） |
16 （88.9％） |
9 （69.2%） |
24 （88.9%） |
|
| 障がい者雇用 ※国内連結会社 |
2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 障がい者雇用数（比率） | 15
（1.6%） |
16
（1.9%） |
15
（1.7%） |
18
（1.9%） |
|
※各年6月1日現在
| 従業員の状況 ※国内連結会社 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員平均年齢 | 全体 | 41.8 | 41.6 | 41.8 | 41.2 |
| 男性 | 42.0 | 41.6 | 41.6 | 40.9 | |
| 女性 | 41.1 | 41.8 | 42.3 | 42.2 | |
| 従業員平均勤続年数 | 合計 | 18.0 | 17.4 | 17.3 | 16.0 |
| 男性 | 18.1 | 17.4 | 17.0 | 15.8 | |
| 女性 | 17.2 | 17.6 | 18.2 | 17.2 | |
| 労働者の男女の賃金の差異 ＊男性の賃金に対する女性の賃金の割合 |
全労働者 | 50.8％ | 54.0％ | 57.3％ | 60.3％ |
| 正規雇用労働者 | 61.9％ | 63.6％ | 68.5％ | 72.0％ | |
| 非正規雇用労働者 | 40.1％ | 53.3％ | 51.4％ | 49.8％ | |
| 新卒社員3年定着率 ＊各事業年度末時点における3年前の新卒社員在籍率 |
全体 | 73.1% | 60.9% | 94.4％ | 96.3% |
| 男性 | 76.2% | 60.0% | 92.3% | 95.8% | |
| 女性 | 60.0% | 66.7％ | 100.0% | 100.0% | |
| 全社離職率 ＊各事業年度末時点における国内従業員に対する国内年間退職者の割合 |
6.2% | 6.6% | 3.4% | 3.8% | |
| ワーク・ライフ・バランス ※国内連結会社 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 有給付与日数 ※全従業員平均、繰り越し分除く |
22.1 | 20.8 | 20.4 | 19.7 | |
| 年次有給休暇取得率 | 43.3% | 42.5% | 47.7% | 50.6% | |
| 育児休職取得者数 （育児休職取得率） |
合計 | 1
（5.3％） |
3
（17.6％） |
3
（20.0％） |
9
（45.0％） |
| 男性 | 0
（0.0％） |
1
（6.7％） |
0
（0.0％） |
3
（18.8％） |
|
| 女性 | 1
（50.0％） |
2
（100.0％） |
3
（75.0％） |
6
（150.0％） |
|
| 育児短時間勤務者数 | 合計 | 3 | 3 | 1 | 3 |
| 男性 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| 女性 | 3 | 3 | 1 | 2 | |
| 従業員月平均残業時間 | 9.2 | 10.7 | 9.2 | 8.0 | |
| 従業員の健康 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|
| ストレスチェック受検率 | 98.9% | 98.3% | 98.6% | 98.6% |
| 高ストレス者率 | 12.8% | 12.7% | 14.7% | 10.8% |
環境データ
| エネルギー・ 温室効果ガス排出量 ※国内+海外連結子会社 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 温室効果ガス 排出量 （千t） |
Scope1+Scope2 | 57.6 | 55.7 | 60.1 | 62.9 |
| Scope1 | 22.2 | 21.9 | 24.8 | 27.3 | |
| Scope2 | 35.4 | 33.8 | 35.3 | 35.5 | |
| Scope3 | – | – | 124.5 | 128.7 | |
| エネルギー使用量 （TJ) |
合計 | 914.4 | 883.4 | 928.5 | 948.9 |
| 電気使用量 （千kWh) |
合計 | 67,227 | 66,204 | 70,936 | 71,873 |
| 水資源 ※国内連結子会社 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 水資源投入量（千㎥） | 合計 | 1,756 | 1,871 | 2,059 | 1,832 |
| 水資源排出量（千㎥） | 合計 | – | – | 1,635 | 1,372 |
| 廃棄物・化学物質 ※国内連結子会社 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 廃棄物排出量
（千t） |
合計 | 44.5 | 44.9 | 48.2 | 47.9 |
| 外注処理 | 26.2 | 24.7 | 20.5 | 18.8 | |
| （うち、再資源化） | – | – | 12.0 | 9.0 | |
| (うち、埋立処分） | – | – | 8.5 | 9.7 | |
| 自家処理 | 18.3 | 20.2 | 27.6 | 29.1 | |
| ばいじん排出量（t） | 6.3 | 7.7 | 24.8 | 21.8 | |
| SOx排出量（t） | 8.0 | 10.9 | 3.9 | 4.1 | |
| NOx排出量（t） | 30.2 | 32.7 | 10.1 | 14.8 | |
| PRTR法対象化学物質取扱量（t） | 8,651 | 8,448 | 8,061 | 7,812 | |
社会データ
（比率）
＊臨時従業員は除く
（38.4%）
（36.7%）
（36.3%）
（34.9%）
（6.8%）
（8.6%）
（8.5%）
（8.6%）
（部長級以上の人数に対する割合）
（5.1％）
（8.5％）
（8.0％）
（8.0％）
（課長級の人数に対する割合）
（7.8％）
（8.7％）
（8.7％）
（8.7％）
従業員数
※臨時雇用者数は年間平均