Whistleblowing

内部通報制度

当社では、当社グループに限らず、お取引先をはじめとする社内外の関係する皆さまから、法令または企業倫理に反するおそれのある行為の早期発見、未然防止を図るため、連絡・通報することができる内部通報窓口「企業倫理ホットライン」を設置しています。

ご利用対象者

当社グループおよびお取引先の従業員、役員、派遣社員(それぞれ退職後1年以内の方も含まれます)ならびにそのご家族がご利用になれます。

通報者保護について

通報者の秘密は厳守し、通報者に対し不利益な処遇がなされることはありません。また、相談者はもちろん事実関係の確認に協力した方に不利益とならないよう対応します。

ただし虚偽の通報や個人への誹謗中傷、その他不正な目的での通報の場合は、この限りではありません。

通報・相談内容の取扱いについて

相談・通報には公平にプライバシーを守って対応します。匿名で相談・通報することも可能ですが、匿名の場合、調査が事実上不可能な場合が多くなりますので、原則氏名を明らかにしたうえで通報・相談をお願いします。

なお、当社からの連絡や回答は、連絡・通報していただいたご本人にお送りするものです。内容の一部または全部を転用、二次利用されないようお願いします。

その他ガバナンスへの取り組み