Health and Productivity Management
健康経営
フジボウグループでは経営理念に基づき、「健康経営」を経営的視点から考え、戦略的に実践すると定めました。従業員の健康保持・増進に取り組むことで、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、ひいては業績向上や企業価値向上へつながることが期待できると考えます。「健康経営宣言」推進体制のもと様々な施策を進め、いきいきと働ける社内環境を整備していきます。
健康経営宣言
フジボウグループは、従業員こそが企業の財産であるという認識のもと、従業員の能力を高め、多様性、人格、個性を尊重する働き方を実現するため、健康と安全に配慮した職場環境の整備を進めます。
従業員の安心・安全の確保、健康保持・増進に積極的に取り組み、一人ひとりがいきいきと働くことで、私たちは、人・社会・地球環境にとってより豊かで持続可能な未来の創造に貢献し続けます。
２０２２年９月 制定
２０２６年１０月 改定
フジボウホールディングス株式会社
代表取締役社長 井上 雅偉
健康経営推進体制
健康経営推進責任者は当社代表取締役社長が担い、主に総務部・人事部が、グループ各社・各事業場の総務部門・安全衛生委員会および富士紡健康保険組合ならびに産業医と連携を図り、グループ全体の健康経営を推進しています。
健康経営戦略マップ
健康経営を効率的に推進するため、フジボウグループ健康経営戦略マップを策定しました。
健康経営戦略マップに従い、当社グループの健康経営課題を解決していくことで従業員の活力向上や生産性向上等の組織の活性化を進めていきます。
健康経営取組み指標
当社グループでは、健康経営戦略マップに基づき、健康経営課題を解決してゆくための指標として、国内連結会社の以下の指標のモニタリングをおこなっています。
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定
２０２６年３月９日、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、当社グループの健康経営の取り組みが評価され、２０２３年度から引き続き「健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門）」に認定されました。
